Apprendimento e Cambiamento viaggiano insieme in un sistema sinergico; l’apprendimento è basato sul cambiamento che lo orienta e addirittura ne detta regole e direzione.
Apprendere significa acquisire, interpretare, cambiare e assimilare un insieme di informazioni, abilità ma anche di sentimenti ed emozioni. È proprio il costante arricchimento delle conoscenze che permette non solo di creare nuove competenze ma anche di aprire la porta della propria vita a inaspettate opportunità.
Difatti, l’evento più significativo del processo di crescita personale, è proprio la trasformazione.
L’apprendimento, come la conoscenza e la competenza non sono concetti statici, ma rientrano nella formazione continua e sono indispensabili in termini di realizzazione professionale, personale, per promuovere l’ampliamento delle competenze, l’ adattabilità a nuovi contesti e il miglioramento delle performance professionali.
Il Life Long Learning rientra in una cultura globale dell’apprendimento permanente; lo ribadisce anche l’ UNESCO nel suo rapporto Futures of Education
L’obiettivo a lungo termine di una educazione/formazione efficace, non è la fredda e statica erudizione, quanto l’ insegnare a imparare, valorizzare l’esperienza, smuovere la curiosità e il senso critico, agevolare la consapevolezza, creare un substrato di competenze che possa accompagnare il discente, in ogni fase della sua vita.
L’insegnamento al Counseling e la Formazione permanente obbligatoria per il Professionista, non possono prescindere da questi concetti e valori.
#apprendimento #formazionecontinua #insegnareaimparare
Apprendimento e Cambiamento viaggiano insieme in un sistema sinergico; l’apprendimento è basato sul cambiamento che lo orienta e addirittura ne detta regole e direzione.
Apprendere significa acquisire, interpretare, cambiare e assimilare un insieme di informazioni, abilità ma anche di sentimenti ed emozioni. È proprio il costante arricchimento delle conoscenze che permette non solo di creare nuove competenze ma anche di aprire la porta della propria vita a inaspettate opportunità.
Difatti, l’evento più significativo del processo di crescita personale, è proprio la trasformazione.
L’apprendimento, come la conoscenza e la competenza non sono concetti statici, ma rientrano nella formazione continua e sono indispensabili in termini di realizzazione professionale, personale, per promuovere l’ampliamento delle competenze, l’ adattabilità a nuovi contesti e il miglioramento delle performance professionali.
Il Life Long Learning rientra in una cultura globale dell’apprendimento permanente; lo ribadisce anche l’ UNESCO nel suo rapporto Futures of Education
L’obiettivo a lungo termine di una educazione/formazione efficace, non è la fredda e statica erudizione, quanto l’ insegnare a imparare, valorizzare l’esperienza, smuovere la curiosità e il senso critico, agevolare la consapevolezza, creare un substrato di competenze che possa accompagnare il discente, in ogni fase della sua vita.
L’insegnamento al Counseling e la Formazione permanente obbligatoria per il Professionista, non possono prescindere da questi concetti e valori.
#apprendimento #formazionecontinua #insegnareaimparare
