LIFE LONG Learning: la cultura dell’apprendimento permanente

Apprendimento e Cambiamento  viaggiano insieme in un sistema  sinergico; l’apprendimento è  basato sul cambiamento  che lo  orienta e  addirittura ne detta regole e direzione.  

Apprendere significa  acquisire, interpretare, cambiare e assimilare un insieme di informazioni, abilità ma anche di sentimenti ed emozioni. È proprio il costante arricchimento delle conoscenze che permette  non solo  di creare  nuove competenze ma anche di aprire la porta della propria vita a inaspettate opportunità.

Difatti, l’evento più significativo del processo di  crescita personale, è proprio  la trasformazione.

L’apprendimento, come la conoscenza e la competenza  non sono concetti  statici, ma rientrano nella formazione continua e sono  indispensabili in termini di realizzazione professionale, personale, per promuovere l’ampliamento delle competenze,  l’ adattabilità a nuovi contesti e il miglioramento delle performance professionali.

Il Life Long Learning  rientra in una cultura globale dell’apprendimento permanente; lo ribadisce  anche l’ UNESCO  nel suo  rapporto   Futures of Education

 L’obiettivo  a lungo termine di una educazione/formazione efficace, non è la fredda e statica erudizione,  quanto l’ insegnare a imparare, valorizzare l’esperienza, smuovere la curiosità e il senso critico, agevolare la consapevolezza, creare un substrato di competenze che possa accompagnare il discente, in ogni fase della sua vita.

L’insegnamento al Counseling e la Formazione permanente obbligatoria per il Professionista, non possono prescindere da questi concetti e valori.

 

#apprendimento #formazionecontinua #insegnareaimparare

 Apprendimento e Cambiamento  viaggiano insieme in un sistema  sinergico; l’apprendimento è  basato sul cambiamento  che lo  orienta e  addirittura ne detta regole e direzione.  

 

Apprendere significa  acquisire, interpretare, cambiare e assimilare un insieme di informazioni, abilità ma anche di sentimenti ed emozioni. È proprio il costante arricchimento delle conoscenze che permette  non solo  di creare  nuove competenze ma anche di aprire la porta della propria vita a inaspettate opportunità.

Difatti, l’evento più significativo del processo di  crescita personale, è proprio  la trasformazione.

L’apprendimento, come la conoscenza e la competenza  non sono concetti  statici, ma rientrano nella formazione continua e sono  indispensabili in termini di realizzazione professionale, personale, per promuovere l’ampliamento delle competenze,  l’ adattabilità a nuovi contesti e il miglioramento delle performance professionali.

Il Life Long Learning  rientra in una cultura globale dell’apprendimento permanente; lo ribadisce  anche l’ UNESCO  nel suo  rapporto   Futures of Education

 L’obiettivo  a lungo termine di una educazione/formazione efficace, non è la fredda e statica erudizione,  quanto l’ insegnare a imparare, valorizzare l’esperienza, smuovere la curiosità e il senso critico, agevolare la consapevolezza, creare un substrato di competenze che possa accompagnare il discente, in ogni fase della sua vita.

L’insegnamento al Counseling e la Formazione permanente obbligatoria per il Professionista, non possono prescindere da questi concetti e valori.

 #apprendimento #formazionecontinua #insegnareaimparare

 

 

 

 

 

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